SDGs

SDGsへの取り組みについて

SDGsとは何か?

sdgs

SDGs(Sustainable DevelopmentGoals)は、持続可能な開発目標を指します。
2015年に国連加盟国が採択した「2030アジェンダ」に基づいて設定された17の目標です。

これらの目標は、社会的な課題や環境問題に取り組み、経済の発展と環境保護を両立させるために設定されました。
SDGsは、貧困や飢餓の撲滅、健康や教育の普及、ジェンダー平等、エネルギーの利用改善、持続可能な都市開発、気候変動への対策など、幅広い領域をカバーしています。

また、地球上のすべての人々が恵まれた生活を送れるようにするためにも取り組んでいます。
SDGsは、政府、民間企業、市民社会、国際機関など、あらゆる関係者が協力して達成されるべき目標です。
各国や組織は、SDGsに基づいて具体的な行動計画を策定し、その実施に取り組んでいます。
SDGsの達成は、持続可能な社会の実現に向けた重要な枠組みであり、私たちの未来と地球の繁栄のために不可欠な取り組みとされています。

  • すべての人に健康と福祉を

    事故防止と従業員の健康維持

    安全性優良事業所認定を継続して取得するために、事故原因の分析を行い、事故の減少を図る。 従業員の健康維持のため、人間ドック受診制度導入に取り組む。これは道路交通事故による死傷者を半減させることにつながります。

  • すべての人に健康と福祉を

    従業員教育の充実と有資格者の増加

    ドライバーへの教育の強化を図ると共に運転免許、フォークリフトなどの免許及び運行管理者の資格取得を支援することで、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び企業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を増加させることにつながります。

  • すべての人に健康と福祉を

    労働者の権利、安全・安心を守る

    移住労働者(特に女性)の不安定な雇用状態にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。これに付随して、有給休暇取得率を現状の26.5%から30%まで向上させる取り組みを行っていきます。

  • すべての人に健康と福祉を

    事故防止と従業員の健康維持

    安全性優良事業所認定を継続して取得するために、事故原因の分析を行い、事故の減少を図る。 従業員の健康維持のため、人間ドック受診制度導入に取り組む。これは道路交通事故による死傷者を半減させることにつながります。

  • すべての人に健康と福祉を

    事故防止と従業員の健康維持

    安全性優良事業所認定を継続して取得するために、事故原因の分析を行い、事故の減少を図る。 従業員の健康維持のため、人間ドック受診制度導入に取り組む。これは道路交通事故による死傷者を半減させることにつながります。

すべての人に健康と福祉を

事故防止と従業員の健康維持

安全性優良事業所認定を継続して取得するために、事故原因の分析を行い、事故の減少を図る。 従業員の健康維持のため、人間ドック受診制度導入に取り組む。これは道路交通事故による死傷者を半減させることにつながります。

すべての人に健康と福祉を

従業員教育の充実と有資格者の増加

教育の充実と有資格者の増加を通じて、組織の成長と業界内での競争力の強化及び従業員一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出し、その成長を支援することで、全社員が豊かなキャリアを築いていける環境を提供します。

すべての人に健康と福祉を

労働者の権利、安全・安心を守る

移住労働者(特に女性)の不安定な雇用状態にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。 これに付随して、有給休暇取得率を現状の26.5%から30%まで向上させる取り組みを行っていきます。

すべての人に健康と福祉を

気候変動に対する課題への取り組み

私たちの業界は、持続可能な未来を目指す上で、重要な役割を担っています。当社は気候変動に対する課題を真摯に受け止め「エコドライビングの推進」「代替燃料車両への移行」「物流効率の最適化」など積極的に進めています

市野輸送株式会社
SDGs宣言

ここに、私たちが掲げる高い目標に向け、積極的に取り組む姿勢を宣言します。社会にとって価値ある貢献を行い、業界の模範としての立場を確立するべく、継続して努力してまいります。さらには、SDGsの達成が持つ重要性と、その過程で私たちが果たす役割を深く理解し、従業員一人ひとりが自ら意欲的に貢献しようとする環境を築くことを目指します。

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